• 追溯美丽之源头 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


    前言 安全是衡量一个企业管理水平的标尺,也是企业综合素质的体现。现实中工程质量与施工安全事故时有发生,给国家和人民生命财产造成重大损失,作为控制工程质量的监理企业和监理人员有责任也有义务,为防止和减少工程质量和安全事故尽心尽力,这应该是监理企业和监理人员追求的目标。当前,面临着电力企业深化改革、新的生产力和生产关系的大调整,电力监理企业的安全管理如何适应新形势的求,如何提高安全管理水平,是摆在我们面前的一项新课题。 1提高认识,强化安全管理。 1.1安全生产管理的根本目的。 安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康,是对企业设计的最根本求;是保护社会生产力,使之能正常生产,保护生产关系,使之合法利益不受侵犯,这也是安全生产管理的重内容。 1.2长期安全生产对企业的影响。 长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中,人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此,应正确认识掌握安全生产的规律,意识到事故条件随时可能形成,因此应长期保持高度警惕,这一点至关重。 1.3工程监理人员安全教育、培训的目的。 工程监理的定义决定了项目监理机构在工程建设中对工程方方面面的监督指导地位,特别是对施工单位。因此加强工程监理人员的安全教育培训工作,提高监理人员素质是提高监理企业管理水平的关键。通过安全教育、培训使其获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力,即:自觉执行安全规章制度的能力;在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力;在各项工作中对影响安全因素的预见能力;在规章制度无明确规定的情况下做出有利于安全生产的决策的能力。 1.4如何提高安全管理水平 可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此求我们认真学习专业的科学基础知识和相关法规、技术标准。直接实践是从事故中吸取经验、教训,确保在今后工作中按客观规律办事,进行科学管理。 2认识规律,掌握安全施工主动权。 决定安全与否的基本因素主有以下5项: 操作人员按规程操作;正确方法的使用;及时发现、处理异常或危险状态;及时巡视检查;正确使用防护用品,熟悉避险方法;准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料,不弄虚作假,不隐瞒真相;服从指挥,忠于职守,勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争。 物料:生产过程中使用的原料,材料、备品备件、工具等。 环境(时间和空间):空间是指作业的环境,作业的时间考虑夜班、节假日、人的喜庆、悲伤、失意、生物钟等因素,百倍警惕事故多发时刻。 管理:安全生产管理是企业管理的重组成部分,管理就是决策,管理不善是企业失败的主原因,一个企业的成败"七分在管理,三分在技术"。管理缺陷是所有事故的普遍原因,管理失误往往是多重失误造成的。 3如何做好现场安全施工管理 3.1监督并积极促进承包单位施工项目机构骨干人员的安全教育培训工作,使之树立正确的安全观 施工项目机构骨干人员的安全观是否正确,直接影响着整个工程的安全管理目标,因此,把承包单位施工项目机构骨干人员的安全教育培训工作作为一项非常重的工作来抓。 3.2树立科学的安全生产战略思想 事故是可以避免和预防的。事故与安全是一对永恒的矛盾,这就求我们建立积极的预防思想。 3.3安全施工工作方法 安全施工就是对影响安全的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制,使之达到"可控和在控"。因此,工程建设过程中务必解决以下几个问题: (1)解决认识问题,突出安全工作的基础地位。在电力建设过程中,引导施工单位正确处理好安全与效益,安全与进度,安全与其他工作的关系,突出安全施工的基础地位,如果失去安全施工基础的支持,企业效益就无从谈起。 (2)认真落实各级人员安全生产责任制,特别是安全第一责任人。安全生产责任制是搞好安全工作的重组织措施。多年实践证明,安全生产责任制落实得好,安全状况就好,反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制,首先必须对各级各类人员及各单位在安全施工工作中的责、权、利进行明确界定,责、权、利不清,责任制也很难落实。其次对施工单位,帮助其加强安全管理制度建设,并督促其将安全生产责任制落实到位。通过与各级各类人员、各单位层层落实签订《安全生产责任书》的形式,逐级落实安全生产责任,并按责任和求追究责任。 (3)完善安全保证体系和安全监察体系,使之充分发挥作用。这是安全管理体系中的2个子系统,企业的安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力完成的,不论哪个体系在系统运作过程中出现问题,都会影响安全生产的正常运转。因此不断完善安全保证体系和安全监察体系。 (4)积极开展安全性评价和风险评估工作。安全性评价和风险评估是安全管理现代化的一项重内容,即对一个单位安全基础的现状和水平进行正确的评价,并对各方面危险因素的多少及严重程度进行评估,以明确反事故斗争的重点和需采取的措施,实现超前控制,减少和消灭事故。 (5)加强安全技术教育、培训工作,提高监理人员素质。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的求,也是企业整体发展的需。重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节,切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,把监理人员安全知识、安全技术水平、业务能力与监理人员个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使企业管理人员及监理人员达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力。 4结束语 安全生产是企业的头等大事,如何完善工作机制,加强队伍建设和推动安全法制建设,是当前及今后一个时期电力监理企业对工程建设安全监管的基础性工作,对于我们实现安全管理模式创新具有非常重的意义,值得我们不断深入地研究和探讨。 参考文献: 《电力工程施工安全管理》水利水电出版社黄华英 2005年9月1日 《2010年最新电力建设工程监督管理与施工安全质量监督检查验收及国家强制性条文》中国电力出版社编委会2010年3月

    上一篇:论大学生自主创业能力升的途径

    下一篇:试论移动通信密集市区无线网络规划